ذره بین در مدرسه (۱)

از این به بعد پست های مربوط به اتفاقات مدرسه را با این عنوان منتشر میکنم : ذره بین در مدرسه

البته اگر عمری باشه و فرصت بودن در کسوت کادر مدرسه در اختیارم باشه.

مدرسه ما یک مدیری داره که اخلاقیات خاصی داره. اولیش صراحت لهجه و رک گویی. دوم مذهبی ولایی است و در ادامه بسیار انسان جدی و مسئولیت پذیر و وقت شناس است. مو را از ماست میکشه بیرون. علم و اطلاعاتش هم خیلی زیاده. حدود ۳۰ سال سابقه کار داره با مدرک دکترا تحقیقات آموزشی از دانشگاه تهران.

خب ایشون وقت بی وقت تو گروه مدرسه پیام میده. صبح ساعت ۳:۳۰ ، ۴ همزمان با نماز صبح که میخونه پیامهاش میاد. معمولا جنس پیامهای این موقع اش نصیحتی طور و آموزشهای دینی اخلاقی و گفتن احادیث و اینهاست.

عصرها پیامهای تربیتی ، روانشناسی تو گروه والدین میفرسته.

بعضی وقتها هم پیامهای راهنمایی و راهگشایی برای معلمان که وظایفشون یادآوری میکنه.

* * * اولین انتقاد وارده به ایشون اینه که پیامهاش وقت درستی ندارند. یعنی از اول هفته تا چهارشنبه اگر تایم مدرسه است باید در همین بازه باشه و در پنج شنبه و جمعه بذاره هم معلمان هم‌خانواده ها سرشون به کار و زندگی خودشون باشه. شاید دلشون نخواد مدام بمباران اطلاعاتی از سمت مدرسه بشن. این رفتار تنفرزا است. افراد رو مدام به حالت گوش به زنگی نگه میداری و رهاشون نمیکنی! طرف خسته میشه و من بعد اصلا به پیامهات ارزش قائل نمیشه. دیگه نمیخونه شون و بهشون واکنش نشون نمیده.

من یه دوست وبلاگی داشتم خیلی چیزها ازش یاد گرفتم،ایشالا هرجا هست سالم و خوشحال باشه.

آشنای قدیمی(آشنای دور) اون ور آبها که هستی امیدوارم همیشه لبخند رو لبت باشه و دلت شاد باشه.

یادمه میگفت آدم باید موجز حرف بزنه. در کمترین کلمات و جملات بیشترین مفهوم را منتقل کنه. حتی میگفت برای تمرین توی توئیتر تمرین کنید چون تعداد واژه ها محدوده.

حالا این آقای مدیر ما اگر موجز پیامها  رو بنویسند، در طول هفته یک نظمی به پیامها بدهند.، مثلا یک روز درمیان، دو بار در هفته، تعدادشون اگر کم باشه افراد مایلند بخوننشون. اما اگر زیاد باشه کسی توجه نمیکنه. باید تعداد استوری ها رو کم کنن. فقط در مناسبت خاصی بگذارند تا افراد مشتاق دیدن اون استوری باشند.

متاسفانه این مسائل را رعایت نمیکنه و احساس میکنم ملت از نوتیفیکشن آمده از مدرسه حس بدی میگیرند. چنین حسی میده که انگار دائم در حریم افراد است.

حالا این آقای مدیر یک روز دو ویس بزرگ و طویل واسه همکاران فرستاده و دستورالعملی شرح داده و گفته راس فلان روز ساعت فلان تو گروه باید ارسال کنید.

ارسال شد خوبه نتیجه چی بوده باشه؟؟؟؟

تو پست بعدی بهتون میگم ...

پسرِ جاری

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

خسته ام

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

صورت مسئله و حل تعارض

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

تاریخ دفاع

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

شورای خانواده

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

حس روزهای مرداد ماه

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.